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“新起点 新征程” ——国控宿迁开展新员工培训
更新时间:2021/7/29 8:27:17

 

新起点 新征程

多年来,国控宿迁夯实基础、锐意改革,强化企业人才管理,调整组织结构,建立人才梯队,吸纳了一大批新鲜力量。为了使新员工尽快适应环境、投入工作,强化其集体荣誉感和价值认同感,保证企业的文化传承和持续健康发展,2021年7月24日,我司综合管理部组织开展了“新起点 新征程”为主题的新员工入职培训,来自公司各部门的近30名新员工参加了此次培训。

本次培训主要围绕公司企业文化、规章制度、费用管理、安全管理、合规管理、质量管理等几个方面开展。本次培训分为上、下半场,上半场由综合管理部主任花万龙为大家讲解,主要内容为:集团介绍、公司发展历程、组织架构、公司业态、各类规章制度、岗位职责及相关流程、新员工角色定位及自我管理。公司行政主管王娟为大家讲解了费用管理相关的制度及相关注意事项。公司安全员卞甲寅为大家进行了系统全面的安全管理知识培训。下半场由风险运营部副经理李锦成为大家进行合规管理及风险管控等方面培训。质量管理部经理顾银香为大家讲解药品基本知识及质量法律法规等。       此次培训通过团队活动、课件培训、互动问答、闭卷考试、分享心得等形式结合,充分调动了新员工的积极性和互动性。同时也通过团队活动让新员工们意识到在职场当中竞争激烈,必须通过不断的磨练、积累、沉淀来提高自我价值,并且时刻保持向上的精神,创新的思维、团队的观念,敢于迎接未来的挑战与考验。

此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道。国控宿迁将不断完善和优化新入职培训的工作,为员工提供学习与发展的平台,鼓励支持员工的职业规划成长,力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。希望全体新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!

 

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